汕头澄海区在村党组织建设年活动中，以开展创先争优活动为载体，坚持抓基层打基础、抓班子带队伍，创新举措，狠抓落实，着力建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村基层干部队伍，为明年村级组织换届选举工作打下扎实的组织基础。

　　树典型，形成创先争优热潮。围绕“五个好”党组织和党员“五带头”的要求，确定“五比五争五创”为主题，精心设计活动载体，扎实开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的活动，在全区形成务实干事、推动落实、争当先进的良好局面。及时树立和推广一批先进典型，区委在“七一”前夕对在农村基层工作中表现突出、成绩显著的15名优秀村（社区）党（总）支部书记，予以隆重表彰，使农村党员干部学有榜样、赶有目标，在农村营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气，进一步增强广大农村党员干部的荣誉感和责任感。

　　强班子，发挥核心领导作用。大力加强以带头人队伍为重点的班子建设，下功夫打造农村科学发展、和谐发展的“顶梁柱”。通过创新选任机制，实行书记公推直选，花大力气选好配强班子。今年以来，已改选、调整村（社区）党支部领导班子23个，调整和充实班子成员61人、新任书记8人，一批作风正、能力强、头脑活、党员群众拥护的优秀党员被选进班子。通过开展创建“好班子”和农村“三级联创”活动，狠抓思想作风建设，强化监督管理，及时化解突出问题，有的放矢地抓好后进班子的整顿建设，使村级班子建设得到加强，核心领导作用得到更好发挥。

　　抓培训，提高岗位履职能力。积极实施“能力建设工程”，加大村（社区）“两委”成员的教育培训力度，进一步提高他们执行政策、推动发展、服务群众、依法办事、化解矛盾的本领。召开全区农村基层组织建设经验交流会，总结推广莲上镇永新村等8个村（社区）党支部在学习实践科学发展观、推进新农村建设、促进农村和谐发展等方面的好做法，组织5名优秀村（社区）党（总）支部书记介绍他们扎根基层、爱岗敬业、民主公开、服务群众的经验，为农村干部治村理政提供借鉴。着眼于明年村级组织换届选举，以培育新型农村干部为重点，举办2期农村后备干部培训班，组织全区200名农村后备干部进区委党校，系统学习党的十七届四中全会精神、农村的政策法规等知识，提高做好农村工作的能力。

　　重激励，激发干事创业热情。创新激励关爱机制，出台一系列激励保障措施，千方百计提高村干部的岗位待遇，进一步调动农村干部干事创业积极性。建立农村干部岗位报酬、退休养老保险、医疗保险等制度，从今年1月起把村（社区）书记、主任和其他“两委”干部每月的岗位财政补贴分别提高到800、700和600元，农村干部退休养老金标准每月增加100元，增强“村官”的岗位吸引力。设立“扎根农村荣誉奖”，对连续任职满20年的村（社区）党支部书记、主任，由区委授予荣誉称号，并给予一次性奖励2000元；继续任职的每年给予1200元的奖励，今年全区有15名党支部书记获得此项殊荣。

　　建机制，规范基层干部行为。坚持以联系群众、扩大民主、规范行为作为着力点，进一步建章立制，强化制度执行，促进干部作风转变。认真落实镇（街道）干部包村（社区）工作责任制，完善镇（街道）党（工）委负主责、区领导挂点负责、区直部门包村（社区）帮促的农村基层组织建设责任体系；在全市率先开通农村基层党风廉政信息平台，积极实施村级重大事项民主决策票决制，推广“四议两公开”和“四民主工作法”，全面推行党务、村务、财务公开，实行村帐镇理、财务审计等制度，切实做到用制度管权、靠制度管人、按制度办事，确保农村各项工作落实到位。